El Ministerio de Trabajo ejecutó operativos de inspección en 101 establecimientos comerciales de capital chino, detectando irregularidades sistemáticas que contravienen el Código de Trabajo vigente. Durante ocho días de fiscalización en el Distrito Nacional y diversas provincias, las autoridades confirmaron que 91 de estos negocios desvinculaban a su personal antes de los tres meses para evitar el pago de cesantía y vacaciones. El ministro Eddy Olivares Ortega enfatizó que estas prácticas ilegales no serán toleradas, independientemente del origen de la inversión o el sector económico involucrado.
Deficiencias de seguridad y cumplimiento legal
Las inspecciones revelaron que 53 empresas operaban bajo condiciones de peligro inminente, careciendo de extintores, ventilación adecuada, señalización de emergencia y medidas de seguridad eléctrica. Ante este panorama, el Ministerio ordenó la paralización inmediata de 24 locales, garantizando que los empleados afectados mantengan el cobro de sus salarios durante el periodo de cierre. Asimismo, se documentaron múltiples faltas en el pago de horas extras, bonificaciones y el incumplimiento de la normativa que exige una proporción laboral del 80 por ciento de dominicanos frente a un 20 por ciento de extranjeros.
Como resultado de este despliegue, se levantaron 1,016 actas que derivaron en 974 apercibimientos y 42 infracciones que serán procesadas en los tribunales correspondientes. Las sanciones por estas faltas graves podrían alcanzar multas de hasta doce salarios mínimos por cada infracción cometida. El funcionario reiteró que los operativos de supervisión se mantendrán activos en todo el territorio nacional para asegurar que todos los inversionistas cumplan estrictamente con las leyes laborales dominicanas.
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